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国有煤矿企业经营者薪酬激励模式研究

2021.05.13点击:

摘要: 在当今的市场环境下,企业之间竞争的主要方式就是人才的竞争,只有在人才竞争中获胜,才能在企业竞争中占据先机.在如今的企业之中,一名优秀的企业管理者永远是稀缺的资源,一家企业如果想要在这个经济全球化的时代中发展、屹立,就应当学会如何能够用薪酬留住管理者,留住员工,使其满意于企业所支付薪酬的同时,也能够给企业带来更好的效益.因此一份科学、有吸引力的薪酬激励模式已经成为当今人才竞争中的重点.

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关键词:

国有煤矿企业  经营者  薪酬激励模式  措施

作者:

赵洋

作者单位:

西山煤电(集团)有限责任公司

刊名:

现代经济信息

Journal:

Modern Economic Information

年,卷(期):

2021, (6)

所属期刊栏目:

人力资源管理

在线出版日期:

2021-04-29 (万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

页数:

共2页

页码:

27-28

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